为进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素养和履职能力，8月17日，国能龙岩发电公司深入开展现场“导师带徒”活动，助力青年员工快速成长。

  该公司格外的重视青年员工培养工作，提前制定并下发学习培训计划，采用“导师带徒”模式，对青年员工采取“一对一”或是“一对二”的结对方式。通过老师傅为青年员工制定详细、合理的周学习计划和月学习计划，开展技术培养和训练、现场讲解、实操锻炼，将理论和实际两者紧密结合，同时积极利用机组检修契机，将学习课堂搬到现场，通过对现场设备做解体讲解，再结合理论知识，使其对设备的构造和工作原理有了进一步的了解，实际做到理论与实践相结合，有效地提升了青年员工的技术水平，为企业未来的发展提供人才支撑。

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  2月22日，国能龙岩发电公司5号机组一次并网成功，标志着5号机组检修任务圆满完成。该公司以安全为主线，按照“应修必修，修必修好”的原则，在修前准备到位、修中安全监督到位、修后保证质量到位上下功夫，全面落实各项检修任务。该公司始终把安全生产放在首要地位，在接到调令后，充分认识到此次检修

  为全面消除安全隐患，提升安全文明生产水平，2月22日，国能龙岩发电公司结合生产实际开展热控标识专项整治工作。图为检修人员正在整理热控盘柜内标识为将安全生产落实到位，该公司严格落实防非停综合治理要求，通过划区域、分机组等方式开展热控标识专项整治工作，对存在不安全因素制定方案进行有序整

  为全面落实安全环保工作要求，打造区域一流清洁低碳发电企业，近日，国能龙岩发电公司结合双机停运契机抓实节能环保工作。图为检修人员正在进行接线改造为提高CEMS系统中二氧化硫、氮氧化物、粉尘等数据传输的可靠性和准确性，避免因人为问题导致数据存在误差现象的发生，该公司抓实抓细环保精细化管理

  新年伊始，国能龙岩发电公司全面贯彻落实集团公司安全生产管理工作要求，在做好防寒防冻保机组安全稳定运行的同时，着力狠抓安全教育、创新管理思路、深入排查隐患，提升双机安全管控力，保障机组长周期安全可靠运行。该公司将安全生产工作作为重要的政治任务，从强化安全生产意识，消除人员思想麻痹隐

  近日，国能龙岩发电公司组织防磨防爆小组成员，以5号机组停机检修为契机，扎实开展锅炉防磨防爆检查工作。图为该公司锅炉专业检修人员正在进行水冷壁厚度测量该公司依照公司安全生产一号文中对于加强防磨防爆管理的有关要求，组织包括外委队伍在内的防磨防爆三级网络小组成员，采用“责任分区、包管到

  近日，国能龙岩发电公司设备党支部的党员先锋队积极行动，全力以赴助力机组调停检修工作，确保了设备的稳定运行和生产安全。图为该公司党员先锋队队员正在对保护设施进行校验检查在该公司设备党支部的号召下，党员先锋队队员们挺身而出，积极做出响应机组调停检修任务，充分体现了党员的先锋模范作用。在检

  为切实做好春季防火工作，近日，国能龙岩发电公司突出重点，细化管控，通过加强消防宣传教育、现场隐患排查及应急技能提升等举措，全方面提高春季火灾防控能力。围绕春季火灾特点，该公司利用钉钉、微信等平台，大力宣贯春季火灾预防、疏散逃生知识及消防器材操作方法，消除职工麻痹松懈思想，确保关键时

  2月17日，国能龙岩发电公司圆满完成了公用系统的全面检修工作，为生产安全提供了坚实的保障。该公司在“严、精、细、实”上下功夫，现场各作业点严格执行检修规范，落实组织措施、技术措施，对检修过程中的检修施工、质量控制、过程验收进行科学化、标准化管理，实现了检修作业程序化、规范化、精细化

  2024年农历春节期间，国能龙岩发电公司团委组织并且开展以“双机消缺青年当先”为主题的青安岗活动，进一步引导青年员工主动作为，把好机组调停消缺安全关和质量关。图为该公司设备部锅炉专业青年员工正在检查防磨梁与水冷壁夹角涡流磨损情况该公司团委以进一步调动青年员工参与安全生产的积极性和参与度为

  春节期间，国能龙岩发电公司广大干部职员切实担负企业的政治责任和社会责任，坚守岗位，保发电、保供热、保稳定，以履职尽责的务实行动圆满完成了春节保电、供热工作。图为该公司员工正在现场认真查看设备正常运行情况为确保春节期间安全可靠发电，该公司从组织措施、技术措施、安全措施等多方面入手，对春

  2月18日6时7分，国能龙岩发电公司6号机组在春节后无辅汽启动一次并网成功，机组各项性能参数良好，助力电网安全稳定运行，为热用户供热提供保障。该公司6号机组春节期间调停，在机组停备期间，生产人员加强现场设备的检查与消缺，将设备隐患消除在萌芽状态。因双机停运，此次启动为无辅汽启动，相关技

  为强化党建引领，充分的发挥基层党支部的战斗堡垒作用，生产设备第一党支部以学习贯彻京能电力第二次党代会精神为契机，202312月20日下午，生产设备第一党支部组织并且开展了“牢记入党初心凝聚奋进力量”主题党日活动。支部全体党员及入党积极分子参加。活动中，公司副总经理姜永宽向四季度过生日的党员赠送

  12月28日，盘锦公司党委召开2023年度习新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，大区党委班子成员、副总经理卞二东出席会议并做指导讲话，公司党委书记申松电主持会议并做总结讲话，公司党委班子成员参加会议。为开好这次民主生活会，盘锦公司党委精心组织安排，在会前做了细致的部署和

  碧云天、黄叶地，耳边的风慢慢开始带着凉意，一排排光伏板映射出耀眼的光芒，正在将洒满的阳光转化为电能，随着逆变器启动，集电线路及箱变设备的正常运行，红色基因在高新区分布式光伏产业链上闪闪发光，点亮万家灯火。2023年12月5日9时18分，徐州高新区国家安全科技产业园1.14296MWp分布式光伏发电项

  今年初，为加强党的全面领导，切实发挥党建引领作用，牢固树立“大党建”理念，持续推荐党建品牌创建，进一步强化党建与业务深层次地融合，结合大发展、大运营和提升组织活力的年度工作思路，华润电力徐州公司党委制定了《徐州公司党建与业务深层次地融合专项行动方案》。坚持党建服务生产经营不偏离各党支部进

  近日，陕煤电力运城公司团委组织20余名团员和青年前往运城市上王乡牛庄村红色教育基地，开展“感悟红色精神汲取奋进力量”主题实践研学活动，引导团员和青年在潜移默化中接受教育、增进认同，推动团员和青年主题教育走深走实。“我们牛庄村坐落于稷王山脚下，是晋南的革命老区，红色文化渊源深厚，素有

  临近冬至，寒意正浓，盘锦市迎来断崖式降温，“供得上、供得暖、供得好”是当地百姓就供热工作最朴素而真实的呼声。为充分的发挥党建引领作用，全方面提升供暖服务的品质，华润电力盘锦公司党委下决心、用真情、花气力，把开展“我为群众办实事”实践活动贯穿始终，着力解决冬季供热问题，保障群众温暖过节、

  习指出：“要坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。”党的二十大报告提出，深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力，对

  为进一步推进习新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，激发基层党组织党员干部干事创业活力，近日，徐州公司党委委员孙雪影在锋言地报告厅以“感悟思想伟力，砥砺奋进前行”为主题，讲授主题教育专题党课，所在党支部、分管领域和部门以及联系点党支部全体员工共计50余人参加。专题党课上，

  第二批主题教育开展以来，安徽大唐电力检修公司班子成员在本部及外部市场各项目部开展广泛调研，聚焦“问题引领”“摸准实情”“破解难题”，以党建引领聚力、体制机制改革、优化人力资源、加强项目管理4个方面15个问题为切入点，直面问题、勇于求变，持续推动质量、效益、动力变革，务求把调研成果转

  “此次测试涉及知识面广、题量多，为保证此次《安规》考试内容入脑入心，考试成绩公平公正，反映出个人真实水平，我们格外的重视，按照上级最新安全生产规格要求，结合工作实际制作考试题库大纲，考试采取全程闭卷形式，并由公司安委会、纪委会委员对考试过程、试卷评分过程做监督。”11月22日，为强化员工

  11月20日，安徽大唐电力检修公司党委理论学习中心组开展2023年第11次集中学习暨学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育专题学习研讨，跟进学习习重要讲话和重要指示批示精神，坚持好运用好贯穿习新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，紧密结合工作实际研究贯彻落实举措

  8月21日，国网天津电科院开展青年员工培养交流活动。该院领导班子、各部门负责人、2022及2023年入职员工、优秀青年员工代表参加。交流活动上，电科院有关部门介绍了2022、2023届员工轮岗实习情况；2022年入职员工介绍了轮岗实习心得体会，表示在后续定岗后扎根一线年入职员工依次

  在国能(泉州)热电有限公司，有一名在电力行业坚守了25年的老兵——严明华。他既是一名老党员，也是一名工作经验比较丰富的党务干部，他从思想上、作风上加强党性修养，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成了各项党务工作和组织交给的各项工作任务。2021年获评福建公司优秀党务干部。

  为进一步提高党员的思想政治素质和文化技能素质，增强基层党支部的凝聚力、战斗力，哈密热电公司党委不断丰富教育内容，创新教育方式，着眼于“看、听、做”环节，把理论成果的学习转化为推进具体工作的重要力量。“看”，看视频。该公司党委组织党员观看国防大学教授金一南讲座、《苦难辉煌》（第一集

  8月13日，中国能建安徽电建二公司通用工程公司团支部在厦门环保项目部举办“导师带徒”签约仪式。本次导师带徒启航计划签字仪式共有2名导师和4名新进厂大学生结为师徒。仪式上，两位导师与各自徒弟分别签订了“导师带徒”协议，徒弟为师傅们佩戴大红花。导师们分享了个人职业成长历程，以及在“导师带

  今年以来，根河供电局以师带徒活动为载体，以培养复合型人才为目标，大力实施青工教育培训，建立师带徒活动长效培养机制，并常抓不懈，取得了明显的效果，为该局加快速度进行发展提供了技术上的支持。通过师带徒活动帮助和指导实践经验不足的新员工，使其尽快适应新的工作岗位，提高他们的职业道德、理论水平和实际在做的工作能力，以达到发现人才和储备人才的目的，为员工岗位成才提供更好培养机会，也为公司发展锻造了良好的人才队伍。